Kulturauditorinnen
Fortbildungskonzept zur Kulturauditorin/zum Kulturauditor
Durchführungshinweise:
Zeitstruktur: Mittwoch bis Freitag
Tag 1. Beginn 14 Uhr + Abend
Tag 2. Voller Tag + Abend
Tag 3. bis 16 Uhr
Kosten: 550 € (480 € für Kunden) zzgl. MwSt.; Raumkosten, Übernachtung und Verpflegung je nach Durchführungsort.
Voraussetzung: Auditerfahrung (mindestens Interne Audits)
Zielgruppen: Leitungskräfte, Führungskräfte, Qualitätsverantwortliche, Koordinatoren
MODUL I. (Grundbegriffe des freien Auditierens) Auf Anfrage
Kunst des Auditierens (3 tägige Fortbildung)
+ Praxistag: Museumsbesuch mit Wahrnehmungsübungen, Kriterien für ein Kulturauditbericht und die Urteilsbildung im Abschlussgespräch erarbeiten
ZWISCHENZEIT: Teilnehmer suchen sich Praxispartner
MODUL II. (Vorbereitung eines Kulturaudits) Auf Anfrage
- Wie klärt man gemeinsam mit dem Praxispartner, was dessen Absichten im Rahmen des Kulturaudits sind?
- Finden von Methoden und Wegen, wie die Kultur in dieser Organisation auditiert werden kann?
- Individuelle und formale Vorbereitung im Workshop des jeweiligen Praxisprojekts
ZWISCHENZEIT: Durchführung eines Kulturaudits (1.) und Bericht
MODUL III. (Auswertung des Kulturaudits) Auf Anfrage
- Feedback und Coaching zu Vorbereitung, Durchführung und Bericht
- Trainieren der Fähigkeiten eines Kulturauditors, einer Kulturauditorin*
- Individuelle und formale Vorbereitung im Workshop eines weiteren Praxisprojekts
ZWISCHENZEIT: Durchführung von zwei Kulturaudits (2.+3.) und Berichte, Anfertigung einer Praxisreflektion
MODUL IV. (Auswertung der Kulturaudits, Praxisreflektion + Zertifizierung) Auf Anfrage
- Feedback und Coaching zu Vorbereitung, Durchführung und zu den Berichten
- Vertiefendes Training der Fähigkeiten eines Kulturauditors, einer Kulturauditorin
- Vorstellung der Praxisreflektion
Zertifikat nach Durchführung von 3 Audits in Begleitung einer Kulturauditorin, schriftlicher Formulierung der Praxisreflektion
* Zu den wichtigsten Qualifikationen eines Auditors/einer Auditorin einer Kultur gehören:
- Die Gabe zur genauen, wertfreien und Zusammenhänge stiftenden Beobachtung
- Die Gabe der Selbstbeobachtung
- Eine gute kulturelle Bildung, um (z.B. durch bildliche Vergleiche und Geschichten) die beobachtete Kultur in gesamtgesellschaftliche Bezüge zu stellen,
- Das Vermögen mit Sprache stilistisch bewusst umzugehen, um eine für das Unternehmen adäquate Sprachebene zu finden.
- Empathie & Analyse
- Kritische Urteilsfähigkeit, um zu vergleichen, was im Leitbild einer Organisation formuliert wird und was in der Wirklichkeit aufscheint
- Fähigkeiten zur Recherche und zur Einarbeitung in neue Felder
- Geübte teilnehmende Beobachtung und geschulte Aufmerksamkeit
- Dialogfähigkeit (z.B. Vertrautheit mit Bohm, Beherrschung von GFK, transparente Kommunikation, aktives Zuhören)
- Praxis in Interviewführung und in der Formulierung von offenen Fragen
- Verankerung in einem Wertesystem, das Gesellschaft als etwas begreift, was dem Wohle und der Entwicklung aller Lebewesen dient